就労移行支援事業所、

 

 

調べてみたけれどいまいちピンとこない。

 

どんな時間の流れなのか知りたい。

 

自分の子どもが馴染めるか雰囲気が知りたい。

 

 

 

 

といった理由で、施設見学に養護学校の方がご見学にいらっしゃることがあります。

 

通常のトレーニングを見ていただきながら、トレーニングの効果と意図をお伝えします。

 

(ですので、一番気になるトレーニングの時間にいらっしゃると良いかと思います。)

 

 

一番皆様に聞いていただきたいのが、利用者さんの声です。

 

 

やる気が落ちた時にどうしたか、

雰囲気に馴染むまでどのくらいかかったか、

今の目標はなにか。

 

 

と、その人自身のお話も面白いのですが、

 

 

どう家族が応援してくれているか？

 

 

 

 

というキーワードが一番興味があるようです。

 

 

見学にいらっしゃる皆様もこれからどうサポートしていくか。どこまでやってあげたらいいのかと日々考えておられるようです。

 

 

就労移行支援事業所は最大利用二年間という縛りの中で一歩一歩就労までの道のりを詰めていかなくてはなりません。

 

 

それをどんなふうに声をかけてサポートしたらいいのか。二年無駄にさせないためには。

子どもを疲れさせない程度に家族が関わるとしたらどうしたら良いのか。

 

家族の声は届いているのか。。

 

 

 

 

 

利用者の方も家族に伝えると照れてしまうような本音も、見学にいらした家族の方には素直にお伝えできるみたいです。

 

 

 

安心してください。

 

 

といった気持ちを込めて保護者の方からの質問に答えてくれています。

 

 

その答えてくれている姿を動画に収めました。

 

 

この利用者さんの保護者の方に早くお見せしたいと今からウズウズします。

 

 

 

 

皆さんが思っている以上にお子さまは考えて行動しています。

 

 

 

そんな姿を見てみませんか？

 

 

 

障がいがあるけれど就労を目指しているかた、ご本人もご家族も気持ちが明るくなる就労移行支援事業所ミライてらすです。

 

 

 

暖かくなる前に、はじめの一歩を踏み出してみませんか？

 

 

 

 

 

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就労移行支援事業所ミライてらす大和センター

〒242‐0021
神奈川県大和市中央2-3-19ウエストビルディング５階

【TEL】　　　046-240-1967
【FAX】　　　046-240-1968
【E-mail】 info@terrace-care.jp

 

======================================================

 

ミライてらすは、一般就労・復職を目指す精神・発達・知的・身体障害、難病をお持ちの方で18歳〜65歳未満の方がご利用できます。
パソコン講習、ビジネスマナー、ヨガなど外部講師をお招きしての多彩なトレーニングと
ジョブトレーニング、作業訓練といった集中力と体力を養うトレーニングがバランスよくプログラムされています。

個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

本日は御日柄も良く・・・

 

 

介護の勉強をしている男性二名が、介護施設の見学に午後向かいます。

 

 

帰ってきたら顔つきが変わっていたりして　(ー_ー)!!

 

 

どんな会社もそうですが、見学に行くと初心に戻ります。

 

 

どうして初心に戻るのか？

 

 

理由はたくさんあります。

 

 

 

 

---

 

 

 

 

現場を見ると、自分が働いている将来の姿をよりリアルに想像で

きるから。

 

 

 

たぶんあの場所でこういう作業をするんだろうな。

と自分で想像したり、訪問先の方から、

こんなことをお願いすると思う。新人さんは、この仕事からスタートします。などと説明して下さることもあります。

 

 

 

施設と、そこで一緒に働く人の雰囲気がわかるから。

 

 

 

 

施設の基調としている色味や天井の高さなどの空間、スタッフの年齢層など、自分に合うかどうか、長い時間働くことができそうか、肌で感じる事が出来ます。

 

 

 

 

 

自分が思っている仕事内容と実際の現場がどれだけ合っているのか確認できるから。

 

 

 

 

介護業界だからこんなことやるんだろうな。事務だからこんな仕事任されるのかな。

 

と想像しながら希望職種への就労に向けてトレーニングをしていますが、実際見に行ったら、体力勝負の場面がたくさんあったり、文字を書く作業が思ったより多くて字の練習が必要になったりと、これからの自立課題が変わります。

 

また、本当にその仕事が良いのか再確認のチャンスにもなります。

 

 

 

 

働いている人の生の声を聞けるチャンスだから。

 

 

 

働きがいのある部分を教えてくれたり、会社の特徴を実際に働いている人から聞けることもあります。良いことも苦労する事も聞けるので、時間があれば質問もできます。

 

 

 

 

これから自分で重点的に強化したいポイントを知ることが出来るから。

 

 

 

上記の仕事内容と現場の違いを知ることが出来る。でも書きましたが、特に重要視していなかった事がとても必要だったことに気づいたら、すぐにトレーニングに取り入れます。

電話がたくさん鳴る会社なら電話応対・メモの取り方を何度もトレーニングして、慣れる。コツをつかむ。そして自信をつけておく。不安な要素を少しでも小さくするためのトレーニングですのでより有効に使うことができます。

 

 

 

 

最終的に希望職種はそこで良いのか考えられる。

 

 

 

 

相談員と一緒に見学に行くので、そこで心配になったことや思っていた事と違っていた場合すり合わせができます。

現場を見てますますやる気が出てきた！でも、他の職種も視野に入れたい。でも良いのです。

就労移行支援事業所は原則二年しか利用できません。どんどんチャレンジしていきましょう！

 

 

---

 

 

 

 

 

 

いかがでしたか？施設見学に楽しそうに出て行った二人を見て、私は帰りが楽しみです（＾◇＾）

 

 

 

一人ではなかなかできない施設見学ですが、就労移行支援事業所では支援の一環として行います。

 

 

就労に悩みのある方、障がいがあっても働けます。

 

 

もしも一人で悩んでいたら、お電話くださいね。

 

 

 

 

 

 

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個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

今回はいつもニコニコ明るくポジティブな木本さん(仮名)にインタビューのお時間を頂きました。

 

 

 

 

ニコニコお答えいただいた、その模様をご覧ください(^o^)

 

 

 

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☆三か月経過しました。恋人同士の初めの危機は三か月と言われますが、木本さんはいかがですか？

 

 

 

正直に言うと、最初のころの希望に満ちた感じはなくモチベーションが落ちています。

 

今上げなくちゃと努力しているんです。あ、これはトレーニングの内容や環境が問題なのではなく、自分で掲げた目標があるのに、家に帰ると楽をしちゃって目標を忘れてしまう。そんなところがあるんです。

 

でも来年からは企業見学や、体験の機会ができるので、そこでモチベーションアップするのではないかと期待しています。

 

 

 

 

 

☆ミライてらすでの木本さんはムードメーカーでいつも明るいイメージですが、、、

 

 

 

僕はピーンと張りつめていると爆発してしまう気がするので、余裕のある弛みを意識しています。

それと、月に一回の面談の時に、自分でも気づかない点や、解決法、方向性を引き出してもらえるので、非常にありがたいんです。タバコの時間と面談の時間がガス抜きになっています。

 

 

 

 

☆いつも木本さんの周りは笑顔でいっぱいですよね。

 

 

 

はい。障害を持っている人同士でのコミュニケーションの中で自分を知る機会がたくさんあります。誰かの態度や反応を見て自分も気を付けたり、反省したりします。そんな仲間がいるから通えるんです。仲間の成長が自分の糧にもなっている。言い過ぎかもしれないけれど素直にそう思います。

 

 

 

 

☆トレーニング中は静かですが、掃除の時間になると結構にぎやかにやっていますよね。

 

 

 

掃除って、やりたい人はあまりいない事だし、でもやらなくちゃいけないし、掃除当番になったらどこの掃除係かも決めなきゃいけなくて・・・自分たちで決めるので係の仕事をバランスよく割り振る力が必要ですよね。あと何の仕事になっても適応できる力もいる。結局これもトレーニングなんですよね～。

 

 

 

 

 

☆今日は貴重なお時間有難うございました。最後に一言お願いできますか？

 

 

 

僕は１人のリーダーの１０歩ではなく、１０人の一歩を大切にしたいと思っています。

仲間と一緒にこの場所で学んでいこうと思います。

 

 

 

 

と大変しっかりしたお答えばかり頂戴しました。

 

今まで歩んできた人生も、障がいもバラバラの自分たちが一緒に学ぶ。

 

これってすごいご縁ですよね。

 

 

常に感じている事を言葉にすると重みが増して、再確認させられるパワーが宿った気がします。

 

 

お話を聞いている間も、木本さんの仲間に対する思いやり、責任感が強く伝わりました。

 

 

 

お話している中で出てきたテーマは色々ありましたが、特に印象に残ったのは、

 

 

 

みんな障がいを持っている中での平等ってなんだろう？

公平性ってどう保つのが良いのだろう？

 

 

 

 

という、まさに社会で大きなテーマになっている問題を真剣に向き合いながら通所していらっし

ゃる姿勢でした。

 

 

 

答えは一つではないと思います。

 

 

これからも一緒に学びながら答えを探していきたいと思います。

 

 

 

 

木本さん、有難うございました。

 

 

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何度開催しても嬉し楽しい

 

 

就職おめでとう会！！

 

 

先日介護福祉の世界に旅立ったKさんのおめでとう会が開催されました。

 

 

 

 

 

 

 

ミライてらすの初期の頃からずっとムードメーカーだったKさん。

 

資格取得に向けて頑張る姿勢がみんなの就労意欲に沢山の影響を与えてくれました。

 

 

 

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自立課題の時間に介護の勉強をしている仲間と一緒にベッドで復習をしている姿は

真剣そのものでした。

 

その姿が未来を予想させる姿だったので、つい写真撮影をお願いしたことをつい最近のように思います。

 

その時の写真がこちらです。↓↓↓

 

 

 

 

休日に研修で学んだことを、すぐに自立課題として、自分でスケジューリングをして

取り組んでいたＫさん。素晴らしいですよね。

 

 

 

 

自立課題の時間は一週間に何時間。と限られているので、行き当たりばったりだと勉強する時間が少なくなってしまうおそれがあります。

 

 

そうならないように、この課題対策から初めて、、、と自分で計画を立てていらっしゃいました。

 

 

普段のトレーニングと違い、目標もそれぞれ違う自立課題の時間ですので、自分で考えるしかないのですが、なにも言わなくてもご自身で進められていることが何より素晴らしかったです。

 

 

 

---

 

 

ちなみに、自立課題の時間にどうしていいかわからない。という状態の時には、これまでの課題や、その方の目標を考慮してアドバイスをしています。

 

 

 

この写真に一緒に写っているのは快く協力をしながら自身の学びに結びつけていたＹさんとＴさんです。

 

自分の課題でも協力をお願いできる仲間がいることも、就労移行支援事業所に通う魅力の一つです。

 

 

 

 

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Ｋさんもまずは体力的にどうなのかわからないので、毎日通うところから頑張ります！

 

なんて仰っていたのが、

 

週５日通う事が当たり前になり、新しい利用者さんのために自ら率先して

 

ミライてらす活用法を教えてあげていたり、

他のメンバーと馴染めるように場を作ってくれたり、、、

 

 

と大活躍してくださいました。

 

 

 

そのホスピタリティの高さは介護の業界には欠かせない能力であり、きっと職場でも活躍されることと思います。

 

 

 

 

そんな新しい利用者さんが来るたびに兄貴的な存在だったＫさんの就職。

 

嬉しい気持ちとちょっぴり寂しい気持ちのおめでとう会になりました。

 

 

Ｋさんにお渡しした色紙には、今までのお礼の言葉や、激励の言葉がぎっしり詰まっていました。

 

 

 

前に進んでいく先輩を見つめながら他の方たちも後に続く決意を固めているように見えます。

 

 

 

 

 

 

これからは定着支援に入ります。

 

 

 

一緒に長く働けるように頑張っていきましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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