パステルアートは度々ミライてらすで行うプログラムの一つです。

 

今回参加したメンバーも素敵な作品を生み出し私たちの目を楽しませてくれました。

 

 

 

 

 

今回は春らしい作品、さわやかな作品、ほのぼのした作品が並びました。

 

教えてもらいながら好きな色を選び、マスキングテープを使ったり楽しく作品を作っていました。

 

 

 

 

メンバーの数だけ個性がある。十人十色とはよく言ったもんだな～と毎度思います。

 

 

 

モニターだと暗く色が出てしまうので調整したらパステルアートの柔らかさが半減してしまったかも(‘ω’)💦

 

 

 

実物はもっとフンワリしています。

 

 

優しい色を見ていると優しい気持ちになりませんか？

 

 

勝負の時に赤を身に着ける。など色を味方につけることで気持ちにメリハリをつける方も多く、色の効果は広く知られています。

 

 

 

ミライてらすのキャラクターみらい君←初期メンバーがつけてくれたまんまの名前( *´艸｀)もカラフルです。

 

 

自律神経を整えるぬり絵も人気ですね。

 

 

 

新型コロナ騒ぎが落ち着かない今、お部屋でじっくり色に触れるのも良いかもしれません。

 

 

プログラムで触れてみて自分に良い・合うと思ったものを余暇に活かしていただきたいと思います。

 

 

このようなプログラムも見学、体験参加可能です。

 

 

ぜひお問合せくださいね(*’▽’)ノシ

 

 

 

 

 

 

 

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自立訓練・就労移行支援　ミライてらす大和

〒242‐0021
神奈川県大和市中央2-3-19ウエストビルディング５階

【TEL】　　　046-240-1967
【FAX】　　　046-240-1968
【E-mail】 info@terrace-care.jp

 

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ミライてらすは、一般就労・復職を目指す精神・発達・知的・身体障害、難病をお持ちの方で18歳〜65歳未満の方がご利用できます。
パソコン講習、ビジネスマナー、ヨガなど外部講師をお招きしての多彩なトレーニングと
ジョブトレーニング、作業訓練といった集中力と体力を養うトレーニングがバランスよくプログラムされています。

個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

 

 

 

ミライニュースを編集しているのは前号からメンバーさんです。

 

今回も編集会議にて色々割り当てをし、各メンバーが与えられた記事を作成していたのですが、

まず

 

どうしてわざわざ会議を行うのか。

 

をみんなで考えました。

 

その結論が以下です。

 

NEWS編集会議を行う理由

 

就労移行支援を行う「ミライてらす」において、NEWS編集会議を行う理由は他人とのコミュニケーションを行う上で欠かせない対人技能の他に返事の仕方や報連相、納期等に合わせて仕上げる規則遵守、トレーニング中は編集会議に関する仕事をし続ける能力を確認する事が挙げられる。

その上で、職務遂行に必要な知識や技能も就労するために必要なデータとして確認する意味もあるので、これらの事柄に加えてアイディアを出す力や提案力を見ることもあるため、それらの適正を総合的に判断してその人に似合った職業に就けるようにするのがこのトレーニングにおける理由である。

 

 

( ﾟДﾟ)なんだか壮大ですね。。。

 

皆さんも見られている意識があったという事かな。

 

そう。あらゆる場面の得手不得手を見ています。

 

 

得意なことを発見して伝えるとご本人が驚くことが多いです。

 

自分の良いところって自分じゃ気が付かないみたいです。

 

 

 

さて

 

編集会議に参加した皆さんはどんな感想を得たのでしょうか。

 

 

 

 

 

編集会議に参加してみた感想

 

 

受講生のUさん：編集長として各グループの進捗を確認したり、トップ記事の内容を確認したりと忙しかった。また、以前からリーダーとして人に指示を出したりすることがあったが進捗を確認しながらの指示出しは良い経験となり、就職活動を経て職場へ就いた時に今回の経験を活かせるようにしたい。

 

 

受講生のＩさん：卓球のラケットやAEDの絵を何度か、下書きしたので大変時間がかかったけどその中で絵を描く能力が向上して描けていい訓練かなと思ったのと今後、機会があれば何度でも挑戦したいと考えています。

 

 

受講生のSさん：私は、NEWS編集会議の中で３つの記事を掛け持ちしました。その中で、文章の内容と画像の加工・編集は記事の中においてどういう構成にしようか、と悩んだこともあって難しいと思いました。また、前々からちゃんとした文章を書けるようになりたいと思っていたので今回の編集会議を通していい経験になったと思っているのでよかったです。

 

 

綺麗にまとまっていますね~~~！！！

 

 

 

 

このまとめ能力はメンバーご自身でもわかっていると思います。ではどんな仕事で活きてくるのかな。

それを一緒に考えているところです。

 

 

これからがとっても楽しみです(#^^#)

 

あとはレイアウトが決まったらほぼ完成の新しいミライニュース。

 

 

はやくご紹介したいです。

 

 

 

 

 

 

 

 

乞うご期待☆☆☆

 

 

 

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見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

テーマにしたい新聞記事をその日の担当メンバーが選び人数分印刷をします。

順番に声を出して読んでいきます。

 

 

その後グループに分かれて記事を読んだ感想や意見交換をします。

 

 

今回選ばれたのは読売新聞から流行の中心・欧州危機感という見出しの新型コロナウィルスについての記事でした。

 

 

 

私の耳に入った意見では

 

怖い。陸続きの国は大変。感染したらどんな手続きが必要になるんだろう。20代でも重症になると思わなかった・・・。

 

 

など話していました。

 

A班は感染・国についての情報交換意見交換が活発で、B班はマスク不足やトイレットペーパー騒動のお話をしていました。

途中、お互いに隣の班の話を聞いて、あ！その話もしたい！と方向転換する姿も見られました。

 

 

 

グループで話すと、一つの意見に情報をプラスしてくれる人、同調・共感する人、反対意見、自分の意見を上手に伝えられる人、全体の話を受け止めてみんなの意見をまとめる人が自然と出てきます。

 

 

自分の主張にこだわらず、相手の話を聞くメンバーが多いこともよくわかる時間です。

 

 

グループで話し合いが終わったらそこから

 

面接で時事問題について話すとしたら・・・

 

という面接対策トレーニングに切り替わります。

 

 

 

①回答をイメージする

 

質問の意図をくみ取れないと適切な回答が出来ません。

そのための準備です。

 

②回答を書く

 

イメージした回答を書きだし可視化します。文字にすることで頭の中のあいまいなイメージが整理され伝えたいポイントが明確になるはずです。

 

 

③声に出して回答し、ブラッシュアップする。

 

実際に面接官がいるつもりで声に出して回答します。回答の長さ・声の大きさ・話すスピードの3点を意識して行います。

 

 

新聞を読む機会があったら一度試しに

 

面接で関心のある時事問題を聞かれたら何を言うかな～

 

 

なんて考えてみてください(#^^#)結構頭を使いますよ。

 

 

 

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