本日は夏日ですね。

 

ただいま大和市は29℃。ひ～～～((+_+))

 

さすがにエアコンを稼働させた方も多いのではないでしょうか。

 

ミライてらすも身体に優しい程度に冷えております(#^^#)

 

 

ミライてらすでは畑をお借りして農作業の時間を設けているのですが、

暑い日にはどう対策しようかと相談しながら作業しています。

 

 

 

頭部と首回りを熱にさらさない

 

これ結構重要なんです。

 

頭は直射日光直撃ゾーン。黒髪に熱が集中し、めまいを起こすことも。

髪があってもなくても絶対に保護すべき場所です。

帽子や日傘で対策しましょう。

 

 

頭に近い首回りも、冷え冷えマフラータオルを巻いたり、ひえピタ系で冷やすと効果抜群です。

夏用タオルマフラーは種類がた～くさんあって、昔のような作業着感覚が全くなくおしゃれで着やすくなっています。

 

 

そして大切な水分補給。

 

水分補給はとっても大切なのですが、ここで気をつけなくてはいけないのが、内側(体内)の冷やしすぎです。

 

 

暑い暑いとがぶがぶ水分をとると胃腸の働きが悪く弱ってしまうことがあるので、少しずつ水分補給をしましょう。

 

私は常時麦茶をスタンバイさせています。

 

冷えた炭酸飲料をクイ～～っと飲むとスッキリ感があるようですが、砂糖が沢山入っているものが多いので気をつけてくださいね。

 

 

 

 

梅雨の前に夏日が幾度と訪れますが、みなさん今から対策をバッチリさせておきましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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自立訓練・就労移行支援　就労継続支援B型　ミライてらす大和

〒242‐0021
神奈川県大和市中央2-3-19ウエストビルディング５階

【TEL】　　　046-240-1967
【FAX】　　　046-240-1968
【E-mail】 info@mirai-terrace.com 

 

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ミライてらすは、一般就労・復職を目指す精神・発達・知的・身体障害、難病をお持ちの方で18歳〜65歳未満の方がご利用できます。
パソコン講習、ビジネスマナー、ヨガなど外部講師をお招きしての多彩なトレーニングと
ジョブトレーニング、作業訓練といった集中力と体力を養うトレーニングがバランスよくプログラムされています。

個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

 

 

 

 

上司に確認したいことがあるのに上司は忙しそうにしている。

 

あきらめて自己判断で行動したら怒られた。

 

 

そんな事ありませんか？

私は学生時代よくありました。

親子の間でもあった覚えがあります。

 

 

その時の私の気持ちは

 

「だってそっちが忙しかったんじゃん！」

「私が声掛けようとしているの知っていたくせに」

「せっかく気を遣ったのに」

 

と、いじけモード全開でした。

はい。典型的な可愛がられない人ですね。

 

この経験から、逆の立場での気遣いが出来るようになりました。

完全に出来ているかはわかりませんが💦💦

 

どうして自己判断したのか。自分に聞く姿勢が取れていなかったからなのか確認してから話を進めるように心掛けています。

 

 

 

さて、このような場合はどうしたら良かったのでしょうか？

 

 

 

---

 

視界に入りひとこと

「○○の件でご相談したいのですが、お時間よろしいですか？」

と聞けば良かっただけなんです。

少しの勇気で解決出来ちゃったんですよ～！

この時確認が出来ていれば、怒られることもなく仕事ができたはず。

 

ハッキリと

 

何を話したいのか。

 

今話が出来るのか？

 

を聞きましょう。自分が緊急事態でも一方的に話を進めず、きちんと相手の時間があるのか確認を怠らないようにしましょうね。

 

 

---

 

 

さて、報連相が大切。というのは頭でわかっていても、報告をまとめるのが苦手、連絡を忘れちゃう、相談しようとすると嫌がられる。など、どこかでつまずいてしまう人が多いです。

 

私も苦手な一人。

 

 

でもこの方法で少しづつ直ってきたのでお伝えします。

 

●報告をまとめるのが苦手

 

細かくメモを取りましょう。

箇条書きでいいので起こったこと、携わった人の名前などをとにかくメモりましょう。

時間も入れておくと良いです。

 

あとは報告をカテゴリーごとにまとめるだけです。

 

・電話→〇〇様から誰宛の電話が何時何分にありました。

・来客→何時何分○○様、何時何分△△様

・特記事項→〇の件で△様から連絡がありました。・・・・

 

といった具合に、ごちゃごちゃに書いたメモをまとめていくだけです。

メールでも口頭の報告でもタイトルと内容を箇条書きで読み上げるだけで十分です。

ごちゃごちゃのメモをそのままにしておくと忘れてしまうので必ずまとめましょう。

 

 

●連絡を忘れちゃう

 

・スマホに入っているリマインダー機能にすぐ入力する。

・タスク管理表、タスク管理アプリを使う。

・ポストイットに忘れてはいけないものをパソコンの画面横に貼り付け、終わり次第はがす。

　一日のスケジュールは時間ごとに右端、明日以降のものは左端に貼り、右端に残らない状態で帰る。

 

アラームで教えてくれる便利な機能を使いましょう。

忘れてしまう。とわかっているなら対策を打つだけです。

 

 

●相談に乗ってもらいにくい。

 

これを解決するのが、事前にまとめる作業です。

 

相談に乗ってもらいたいな～と思って友達に声を掛けた時に「時間どれくらいかかる？」と聞かれたことがありました。

私はなぜかその時恥ずかしくなってしまった覚えがあります。

 

きっといつも話が長いと思われていたんだ。とか、違う予定があるのに気を遣わせてしまった。とかいろんな思いで顔が赤くなり恐縮してしまって

 

「やっぱりいい。大丈夫。」

 

と相談することをあきらめました。

 

今思えばこちらの勘繰りすぎです。思春期は気持ちが忙しかったです(#^^#)

 

とにかくそこで準備が必要なことを知りました。

 

 

 

まず話したい内容をまとめるのに

○○の件とタイトルをつけます。

 

ここでは就職先が決められない相談としましょう。

 

●就職先が決められない件

 

次に相談をする事の経緯・あらすじを説明しましょう。

ダラダラ話してしまうと本当にしたい相談が迷子になることが多いので、ここも明文化しましょう。

 

●先日職場実習に行ってから希望職種と自分の能力が合わない気がしている。

 

 

この後は何について答えてほしいのかをズバリ書きだしましょう。

 

 

●相談したいことは二点です。

・今から希望職種を変えても間に合うのか？

・皆さんの目から見て希望職種への就労は合っているのか？

 

 

 

そして、相談によってどうなりたいのか伝えて終わりです。

 

 

●この先の自立課題に反映させたいので教えてください。

 

 

このように何の相談を何のためにしたいのかを先に伝えることでスッキリとまとまります。

相談を受ける方もダラダラ話を聞いているうちに着地点がわからなくなってしまうことがあるので、相談をする側は時間を使わせてもらう事にきちんと感謝して準備をしておきましょう。

 

 

 

駆け足でお伝えしましたが、とにかく自分でまとまっていないものを報連相するのは至難の業だという事です。

 

皆さんも日ごろのメモから始めて報連相の達人になってくださいね(*’▽’)

 

 

 

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個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

とうとう年の半分、6月です。

1月に立てた目標の進捗は順調でしょうか？

 

 

最近私に人生の『まさか！！』が訪れました。

 

私に、というよりは70歳になったばかりの父に訪れました。

 

 

5月があと5日で終わる・・という日に、店を閉める。と突然の知らせ。

 

次の就職準備もお客様への挨拶も、何もできない中、昨日から無職となってしまいました。

 

請負仕事だったためどうにもならず道具を引き上げていま自宅で就職活動中です。

 

 

スキルは一流ですが年齢が70歳。どうにも難しい。そんな今現在です。

 

---

 

さて、この父再就職問題は現在進行中ですが、気付いたことがあったのでブログでシェアさせてください。

 

 

 

私には高齢の親に履歴書を書かせたくない。という思いがありました。

そのために細かな委託で請け負える仕事を沢山取って、その仕事をお願いしようと思っていました。

 

しかし、準備が整っていない状況で父の仕事がなくなるという事態。

 

 

むむむ～～。

 

知り合いの弁護士さんや社労士さんに知恵をお借りしましたがどうにもなりません。

 

 

なにより父の気持ちがわからないと動きようがありませんでした。

 

親切な人からご提案いただいたり、私自身もこんな仕事のやり方はどうだろう？と提案しましたが、父の気持ちが動きませんでした。

 

父は、なんともいえない顔で、う～ん。と唸るだけです。

 

 

---

 

 

この時、以前の私だったら、責め心で

「仕方ないじゃないか！」

「わがまま言うな！」

「他に無いでしょう？」

と父に向って思ってしまったかもしれません。場合によっては口に出して本人に言っていたかも・・・。

 

しかしミライてらすで皆さんの就労支援に少しでも携わっている事や他団体で学んでいたお陰で、そのままの父を受け入れることが出来ました。

 

 

 

仕方がない。とか、わがままだ。とか、53年間職人として精いっぱい生きてきた人に対して投げる言葉では無いですね。

 

働くって、本来仕方なくやるものではないと思っています。

その仕事を与えてくれる側にも失礼な話です。

 

 

早く就職してほしいのは私の焦りです。

私の独りよがりな『あなたのためのアドバイス』で考えている父を引っ張り出す。

あなたのため！と言いながら自分の意向を押し付ける。

これでは相手の負担になるだけです。

 

私たちミライてらすのスタッフは次のような心掛けでメンバーと関わっています。

 

パーソナルデータと状況に主観を挟まない。

あらゆる角度から本人の希望と適正のマッチング度を測る。

足りないところを強化するトレーニングプログラムを組む。

 

ここまでやって、はじめて就職活動の具体案が出てきています。

 

 

---

 

このように普段の活動を文字にさせていただいていることで私のマインドにも備わってきていたようです。

 

いまは自分のペースで生活を整えている父を見守り応援していくことにしました。

 

 

皆さんの周りにも『まさか』が訪れる人がいるかもしれません。

 

そんな時は独りよがりでない支援をしてあげてくださいね。

 

 

 

自立したい。就労したい。生きにくい状態を何とかしたい。

 

そんな方の支援はミライてらすが得意です。

 

お気軽にお問合せください。

 

 

 

 

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