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トライアル雇用始まりました。《就労支援》

メンバーのTさんのトライアル雇用が始まりました。

 

 

スタッフが送ってくれた写真を見ると、とっても笑顔です。

 

 

 

トライアル雇用とは

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
 
 

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トライアル雇用(とらいあるこよう)とは、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介によって、特定の求職者を短期間の試用期間を設けて雇用し、企業側と求職者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まる制度。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

トライアル雇用中に色んなことが起きると思いますが、課題に向き合える基礎体力はついているはずです。

 

トライアル雇用は賃金が発生し、原則三か月間の有期雇用契約を結んでお互いが期間中に今後の判断をするシステムです。

 

 

実習とは違うのでより気を引き締めて準備をします。

 

三か月の間に企業の必要としている仕事に適しているのか、対応できるのかを判断します。

また雇用される方も、このままココで働けるのか判断をします。

 

 

 

 

働いたら思っていたのと違う。という話はアルバイトでも多々ある事です。

 

就職となるとアルバイトとは重みが違います。少しでも雇用側と雇用される側のズレが出ないようお互いの為の制度です。

 

 

 

 

今回Tさんのチャレンジ、うまくいくと良いな~。

 

そのための企業との橋渡しを務めております。

 

Tさんのトライアル企業先は社長さんが男気、人情味溢れる社長さんなので是非正規雇用のチャンスをつかんで欲しいです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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自立訓練・就労移行支援 ミライてらす大和

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ミライてらすは、一般就労・復職を目指す精神・発達・知的・身体障害、難病をお持ちの方で18歳〜65歳未満の方がご利用できます。
パソコン講習、ビジネスマナー、ヨガなど外部講師をお招きしての多彩なトレーニングと
ジョブトレーニング、作業訓練といった集中力と体力を養うトレーニングがバランスよくプログラムされています。

個々の特性にあったプログラム、目標設定で無理をせずにステップアップしていきます。

見学、相談は随時受け付けておりますのでお気軽にお電話ください。

 

 

 

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